Действенные правила составления резюме

Как составить хорошее резюме, чтобы оно привлекло внимание того, кто его будет читать, и в итоге попасть на собеседование. Не секрет, что большинство резюме кидают в корзину для мусора, даже не дочитав до конца. Кроме того, менеджеры по набору персонала — очень часто вчерашние студенты, не имеющие ни опыта работы, ни жизненного опыта, достаточного для того, чтобы в нескольких строчках резюме распознать, кого действительно стоит пригласить на собеседование.

Как составить грамотное резюме и дойти до этапа собеседования?

На этот вопрос нет идеального ответа. Но есть основополагающие советы, которые советуют учесть специалисты компании Карьерист. Все они составлены на основе отзывов от прямых работодателей:

1. Должность, на которую вы претендуете должна быть сформулирована предельно чётко. Даже если вы согласны на любую работу, работодатель не пригласит вас на собеседование, чтобы обсудить 10 имеющихся в компании вакансий.
2. Размер желаемой заработной платы указывается конкретно. Если вы профессионал своего дела, то точно знаете зарплаты на рынке вашей сферы деятельности.
3. Не нужно шутить в резюме, ставить смайлики, даже в разделе «Дополнительная информация»). Резюме – деловой документ, а вы хотите устроиться на работу в солидную компанию, а не в юмористическую передачу.
4. Резюме должно быть кратким, желательно составить его на одной странице. Вряд ли вы знаменитость, и ваша биография и философия жизни представляет для кого-то большой интерес. В резюме должна содержаться только важная для должности информация. Если вы кандидат технических наук, не стоит писать название диссертации и основные тезисы. В графе «Достижения» – аналогично, только главное, например, увеличили продажи продукции на 20%, а не то, что именно для этого предлагали сделать.
5. Не нужно писать лишнюю персональную информацию (паспортные данные, адрес проживания и т. д.), достаточно указать ФИО и номер мобильного телефона, ведь неизвестно, в какие руки попадёт это резюме, особенно из корзины для мусора.
6. Не рекомендуется давать ссылку на свои странички в социальных сетях. Часто сотрудники службы безопасности (если они есть на предприятии) или другие сотрудники сами вас там ищут в надежде получить какую-либо информацию о вашей личной жизни.
7. Резюме нужно составлять с безупречной грамотностью — в нём не должно быть ни орфографических, ни пунктуационных, ни грамматических ошибок.
8. Предоставляемая информация должна быть достоверной. Почему Вы ушли с прежнего места работы? Не нужно говорить, что захотели творческого роста. Вы уйдёте, а менеджер по персоналу позвонит вашему бывшему начальнику и выяснит, что был конфликт, да ещё и ненужные, а порой и выдуманные подробности узнаёт. Зачем новой компании лгун?
9. Когда к резюме прикладываете фотографию, что не является обязательным, если это прямо не указано в вакансии, проверьте, чтобы она была максимально свежей, а не двадцатилетней давности, потому что считаете, что там выглядите лучше.